ایالات متحده یک شرکت گوشت را که از دو خردسال برای کار با ماشین آلات خطرناک در یک کارخانه مینه سوتا استفاده می کرد، جریمه کرد

به گفته وزارت کار ایالات متحده، یک نوجوان 16 ساله و یک نوجوان 17 ساله با نقض قوانین کار کودکان در کارخانه ای در مینه سوتا که توسط سازنده مواد غذایی ملی Monogram Food Solutions LLC اداره می شود، با تجهیزات خطرناک پردازش گوشت کار می کردند.

وزارت کار مونوگرام را به دلیل به کارگیری این دو خردسال در کارخانه چندلر که گوشت میان وعده و سوسیس های یخچالی تولید می کند، 30276 دلار جریمه کرد.

به گفته سخنگوی وزارت کار، تحقیقات فدرال بر اساس سرنخ‌های به‌دست‌آمده در طول تحقیقات قبلی فدرال کار کودکان آغاز شد که نشان می‌داد بیش از 100 خردسال در حال تمیز کردن کشتارگاه‌ها برای شرکت دیگری در غرب میانه بودند. این شرکت گفت که افراد زیر سن قانونی از هویت جعلی برای به دست آوردن شغل استفاده کردند.

برای افراد 16 تا 18 ساله قانونی است که در بسیاری از مشاغل مختلف خارج از خانه کار کنند، اما آنها مجاز به انجام کارهایی که توسط وزارت کار خطرناک تلقی می شود، مانند فرآوری گوشت، استخراج زغال سنگ و سقف سازی، ندارند.

جسیکا لومان، معاون مدیر حقوق و ساعات کار، گفت مونوگرام هرگز نباید به دو کودک اجازه می داد روی تجهیزات خطرناک کار کنند. پس از بررسی اولیه ما، Monogram Meat Snacks و شرکت مادر آن موافقت کردند که اقدامات مهمی را برای جلوگیری از تخلفات آتی کار کودکان انجام دهند.

وزارت کار همچنین اعلام کرد که به عنوان بخشی از حکم رضایت مونوگرام و تصمیم دادگاه، از ماده ای که به ندرت استفاده می شود به نام عرضه کالای داغ در ماه مارس استفاده کرده است. این مرحله تحویل هر گونه کالای تولید شده در کارخانه را در زمانی که نوجوانان شاغل بودند متوقف کرد. به گفته این آژانس، مونوگرام در اواخر آوریل با عدم ارسال محموله ها موافقت کرد و پس از پرداخت جریمه توسط شرکت و اجرای حکم رضایت و اجرای حکم، ممنوعیت ارسال آن کالاها لغو شد.

در اواخر فوریه، این وزارتخانه هشدار داد که می‌تواند عرضه کالاهای ساخته شده با کار کودکان را به عنوان بخشی از یک ابتکار اجرایی فزاینده بین سازمانی در پاسخ به افزایش 69 درصدی تخلفات کار کودکان در سراسر کشور از سال 2018 متوقف کند.

سخنگوی وزارت کار به NBC News گفت (قانون استانداردهای کار منصفانه) ارسال کالاهایی را که برخلاف قانون تولید شده اند، ممنوع می کند و تهیه کالای داغ را ابزاری قدرتمند خواند.

لیز مک کی، سخنگوی مونوگرام به ان بی سی نیوز گفت که دو نوجوانی که کارگر در تحقیقات خود پیدا کرد، از هویت جعلی برای یافتن شغل در کارخانه چندلر که 400 کارمند دارد، استفاده کردند.

این شرکت در بیانیه‌ای اعلام کرد که تمایلی به کار غیرمجاز کودک ندارد و سیاست تحمل صفر دارد و ما با این روند همکاری کامل داشته‌ایم. ما تعهدات قانونی و تعهد دیرینه خود را به رعایت این قانون بسیار جدی می‌گیریم و بلافاصله دو کارگر نامناسب را که به نظر می‌رسد از مدارک جعلی مرتبط با هویت یا سن خود در فرآیند استخدام استفاده کرده‌اند، اخراج کرده‌ایم. ما داوطلبانه تغییرات قابل توجه و فوری در سطح شرکت را در سیاست ها و رویه های موجود خود ایجاد کردیم تا از این اتفاق در آینده جلوگیری کنیم.

به عنوان بخشی از توافق، مونوگرام همچنین با استخدام یک مشاور شخص ثالث برای نظارت بر رعایت قوانین کار کودکان موافقت کرد.

علاوه بر این، اکنون شرکت موظف است در مدت 90 روز یک حسابرسی ملی از تأسیسات خود انجام دهد تا اطمینان حاصل شود که هیچ خردسال دیگری وجود ندارد. این شرکت همچنین باید یک شماره تلفن رایگان برای کارمندانی که به راهنمایی در مورد رعایت کار کودکان نیاز دارند یا می‌خواهند تخلفات را گزارش کنند، ایجاد کند. مقامات شرکت همچنین باید هر کارمندی را که پس از 29 مارس ترک یا اخراج شده است به اداره کار اطلاع دهند.

مونوگرام 3600 کارمند دارد و 13 مرکز را در هفت ایالت اداره می کند. بر اساس اعلام پریتزکر، شرکت سهام خصوصی Pritzker Private Capital در سال 2021 سهام قابل توجهی در Monogram به دست آورد.

اوایل سال جاری، بر اساس شکایت وزارت کار و صنایع ایالتی، مشخص شد که یکی دیگر از تولیدکنندگان گوشت در مینه سوتا به نام شرکت تونی داونز فودز، هشت خردسال را برای کار شبانه در کارخانه مادلیا استخدام کرده است.

بر اساس آخرین پرونده دادگاه در ژوئن، تونی داونز هنوز در حال مذاکره برای توافق نهایی با مقامات کارگری ایالتی است. وکلای آژانس دولتی گفتند که این شرکت با تحقیقات در حال انجام همکاری می کند.